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Sie sind neugierig auf uns als Arbeitgeber und möchten unser Team verstärken? Hier finden Sie heraus, ob Ihre passende Position ausgeschrieben ist. Sollte dies nicht der Fall sein, freuen wir uns dennoch auf Ihre Initiativbewerbung!

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Unser Bewerbungsprozess

  1. Ihre Online Bewerbung über CheckIn
  2. Die Auswahl neuer Kolleginnen und Kollegen ist uns sehr wichtig. Deshalb nehmen sich die Referenten in der Personalabteilung die Zeit, die Unterlagen intensiv zu prüfen. Danach treffen sie eine Vorauswahl.
  3. Im Anschluss stimmen sich der Bereich Personal und der Fachbereich, in dem die Stelle ausgeschrieben ist, ab.
  4. Auf Basis dieser Abstimmung führen wir persönliche Vorstellungsgespräche und hoffen, auch Sie kennenlernen zu können!
  5. Neben einem Vertreter oder eine Vertreterin aus unserem Personalbereich werden auch Ihre zukünftige Führungskraft und ein Vertreter oder eine Vertreterin des Personalrates beim Gespräch anwesend sein. Es kann außerdem vorkommen, dass unsere Gleichstellungsbeauftragte oder die Schwerbehindertenvertretung an dem Gespräch teilnimmt.
  6. Nach jedem Vorstellungsgespräch beraten sich die Teilnehmer darüber und treffen eine Entscheidung zur Besetzung der ausgeschriebenen Position.
  7. Feedback ist uns wichtig! Sie erhalten nach dem Gespräch bei uns – in der Regel telefonisch – eine Rückmeldung zur Entscheidung.

Unsere Tipps für Bewerber

Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF über unser Online-Bewerbungsportal ein. Hierbei benötigen wir auch eine Angabe bezüglich Ihrer Gesamtgehaltsvorstellung. Mit Ihrem Bewerbungsanschreiben haben Sie die Möglichkeit, sich uns etwas genauer vorzustellen. Dabei interessiert uns vor allem: 

  • Wieso bewerben Sie sich auf genau diese Stelle bei der IB.SH?
  • Warum sind Sie für die Stelle besonders geeignet?
  • Wieso schauen Sie sich gerade nach einer neuen beruflichen Tätigkeit um?
  • Was ist Ihnen besonders wichtig?
  • Was hebt Sie von anderen Bewerberinnen und Bewerbern ab?

 

FAQ

Die häufigsten Fragen und deren Antworten finden Sie an dieser Stelle auf einen Blick. Die Antwort auf Ihre Frage ist nicht dabei? Kontaktieren Sie uns gern!

Bitte bewerben Sie sich online über unser Check-In Portal.

Wir halten unser Stellenportal stets aktuell. Alle Stellenanzeigen, die Sie online finden, sind daher auch vakant. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Gerne können Sie sich auch auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben. Dies birgt für Sie keinerlei Nachteile.

Wie zahlen nach dem Tarifvertrag für das private Bankengewerbe und die öffentlichen Banken. Entsprechend des Tarifvertrages sind unsere Positionen eingruppiert.

Das Gehalt setzt sich grundsätzlich wie folgt zusammen:

  • 12 Tarifgehälter
  • 13. Gehalt gemäß Sonderzahlung des Tarifvertrages
  • 14. variables Gehalt gemäß Zielvereinbarung

Außerdem bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern diverse Zusatzleistungen. Eine Übersicht über unsere Zusatzleistungen haben wir unter Benefits für Sie aufgelistet. 

Außertarifliche (AT-)Vergütung:

Für Positionen, die außertariflich bezahlt werden, gelten gesonderte Regelungen.

Ihre Ansprechpartner

Susanne Horst

Susanne Horst

Leiterin Aus- und Fortbildung
0431 9905-3056
Ann Kristin Bädtker

Ann Kristin Bädtker

Personalreferentin
0431 9905-2707
Britta Gieselmann

Britta Gieselmann

Personalreferentin
0431 9905-3545
Claire Bölinger

Claire Bölinger

Personalreferentin
0431 9905-3212