Matthias Voigt (Leiter Firmenkunden Finanzierung)

Wie war Ihr Bewerbungsprozess?

Professionell, persönlich, aufregend, herausfordernd und mutig von Seiten der IB.SH.

Warum haben Sie sich für diesen Job entschieden?

• Gestaltung und Verwirklichung der eigenen Agenda. 
• Hohe Identifikation mit der Aufgabe, den Menschen im Team und der IB.SH.
• Spaß und Freude an dem Job im Firmenkundenbereich.
• Wichtiger Meilenstein meiner persönlichen Karriereplanung.

Wie sieht Ihr typischer Arbeitstag aus?

• Sehr kommunikativ: Viele Gespräche mit Mitarbeitern, Kollegen, Kunden, Bankpartnern und Multiplikatoren. 
• Eine bunte Mischung aus Tagesgeschäft, Personalführung, Organisation und Projektarbeit.  
• Persönlich herausfordernd mit immer wieder neuen Führungssituationen und fachlichen Fragestellungen.
• Meistens anders als geplant.

Was ist das Tolle an Ihrem Job?

• Die Wirtschaftsförderung in Schleswig-Holstein voranzutreiben ist eine tolle Aufgabe.
• Ich arbeite mit einem tollen Team zusammen.
• Die Zusammenarbeit mit meinem Chef ist beidseitig von hohem Vertrauen und Wertschätzung geprägt.
• Mein Job ist kommunikativ, vielseitig und fordert mich persönlich wie fachlich.  
• Ich kann Verantwortung übernehmen und eigene Impulse setzen.

Welche Herausforderungen bringt Ihr Job mit sich?

• Die Bedürfnisse von Kunden, Bankpartnern, Mitarbeitern und Kollegen unter einen Hut zu bekommen.
• Tagesgeschäft und Projektarbeit auszubalancieren.
• Jeden Tag gute Entscheidungen zu treffen.
• Richtige Antworten auf notwendige Veränderungsprozesse zu finden.
• Mit Rückschlägen und Konflikten positiv umzugehen.

Was macht Ihr Team aus?

• vertriebsorientiert
• offen
• kommunikativ
• bodenständig
• bunt gemischt

Warum passt Ihr Arbeitgeber zu Ihnen?

• Wir teilen gemeinsame Werte wie Bodenständigkeit, Wertschätzung und eine hohe Identifikation mit Schleswig-Holstein.
• Die Förderbank im Norden, die anders ist als klassische Banken.
• Die IB.SH bietet spannende Aufgaben, ist menschenorientiert und unterstützt bei der persönlichen Weiterentwicklung.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist selbstverständlicher Teil der Unternehmenskultur. Beispielsweise habe ich als Führungskraft in 2018 bedenkenlos Elternzeit genommen.

Seit wann sind Sie bei der IB.SH und wie haben Sie den Weg zur IB.SH gefunden?

Auf die IB.SH bin ich 2004 durch die Teilnahme am Junior Schülerwettbewerb aufmerksam geworden, den die IB.SH bis heute unterstützt. Ich bin in 2005 als Auszubildender im Rahmen eines dualen Studiums zum Bankkaufmann und Diplom Betriebswirten eingestiegen.

Wie sah oder sieht Ihre Weiterentwicklung im Unternehmen oder auf Ihrer Position aus?

3 Jahre Auszubildender, 2 Jahre Trainee im Bereich Firmenkunden, 6 Jahre Firmenkundenbetreuer, parallel Teilnahme am IB.SH Potenzialträgerprogramm (1,5 Jahre), seit 2 Jahren Leiter Firmenkunden Finanzierung.  Die IB.SH hat mich in allen Positionen sehr gut unterstützt und gefördert. In meiner aktuellen Rolle als Leiter Firmenkunden Finanzierung spüre ich sehr viel Rückhalt, Vertrauen und Unterstützung. Die Nutzung des vielseitigen Seminarangebotes für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist dabei fast schon zu vernachlässigen.

Was möchten Sie gerne noch loswerden?

Aus voller Überzeugung heraus kann ich sagen, dass ich jeden Tag gerne zur Arbeit komme und die IB.SH-Familie mir ans Herz gewachsen ist.  Natürlich läuft in der IB.SH auch nicht immer als rund. Als attraktiver Arbeitgeber in einem anspruchsvollen Bankenumfeld  ist für mich das Gesamtpaket der IB.SH einfach unschlagbar.