Unser soziales Engagement. Für eine Gesellschaft, die zusammenhält.

Neben der ökologischen und ökonomischen ist auch die soziale Nachhaltigkeit wichtig für uns. Nach außen etwa in der Sozialen Wohnraumförderung – nach innen haben Arbeitnehmerbelange eine besonders große Bedeutung.


Soziale Nachhaltigkeit im Rahmen unserer Förderung

Im Rahmen ihrer unternehmerischen Verantwortung engagiert sich die IB.SH für nachhaltig gute Lebensbedingungen und eine chancengerechte Gesellschaft. Dies spiegelt sich auch in ihren Förder- und Finanzierungslösungen sowie in ihren Beratungsleistungen wider.

So richtet sich zum Beispiel die Förderung für Eigentumsmaßnahmen im Immobilienbereich insbesondere an Familien mit Kindern. Gefördert werden auch Miet- und Genossenschaftswohnungen sowie Studentenwohnheimplätze. Besonders gefördert wird dabei Wohnraum für kinderreiche Familien, Alleinerziehende, ältere oder schwerbehinderte Menschen. 

Neben unseren Produkten und Leistungen, die unter sozialen Aspekten das öffentliche Leben unterstützen, fördern wir Projekte aus Bildung und Wissenschaft, Kunst und Kultur in Schleswig-Holstein.

Wir fördern nicht nur unsere Kunden, sondern legen auch großen Wert auf die Förderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unser Angebot an die Beschäftigten der IB.SH reicht von Aus- und Weiterbildung über Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bis hin zum betrieblichen Gesundheitsmanagement.


Soziale Verantwortung für IB.SH-Beschäftigte

Qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital der IB.SH. Für unsere Beschäftigten halten wir dafür umfangreiche Angebote bereit. Mitarbeiterqualifikation und berufliche Weiterentwicklung sind zentrale Bestandteil der Geschäfts- und Personalstrategie der IB.SH. Die Bank unterstützt das lebenslange Lernen ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Nur durch das große Engagement unserer Kolleginnen und Kollegen erreichen wir unsere Ziele – und somit gemeinsam mehr für unser Land. Daher bieten wir unseren mehr als 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen ein breites Spektrum aus werteorientierter Unternehmenskultur, vielfältigen Personalentwicklungsmaßnahmen, betrieblicher Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschüssen, Einbindung in Innovationsprozesse, 360-Grad-Feedback von Beschäftigten an Führungskräfte und vielem mehr.

Seit 2016 verfügt die IB.SH über ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Für dieses betriebliche Gesundheitsmanagement wurde unter anderem ein Gesundheitszirkel gegründet, dem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus verschiedenen Bereichen der Bank angehören. In diesem Zirkel werden Ideen zur Gesundheitsförderung entwickelt und gemeinsam umgesetzt.

In der IB.SH gibt es eine Dienstvereinbarung „Beruf und Familie“, in der eine Vielzahl verschiedener Arbeits(zeit)modelle (z.B. Homeoffice, Teilzeit, Arbeitsplatzteilung) angeboten wird, um den Einklang von Beruf und Familie zu gewährleisten. Die IB.SH führt das Zertifikat “auditberufundfamilie“ der Hertie-Stiftung und wird im Rahmen der Zertifizierung durch externe Auditoren begleitet.

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PDF, 425 KB, erstellt am 09.04.2019
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Frauenförderplan

2017 wurde in der IB.SH ein Frauenförderplan in Kraft gesetzt. Erklärtes Ziel ist es, den Frauenanteil in unterrepräsentierten Bereichen deutlich zu erhöhen. Durch personelle und organisatorische Maßnahmen werde Frauen gezielt gefördert, um so im Unternehmen Chancengleichheit zu erreichen. Zum 31.12.2018 waren die Führungspositionen der IB.SH zu 33 % mit Frauen besetzt. Der Verwaltungsrat der IB.SH ist seit dem 11.07.2017 mit fünf Frauen und sieben Männern besetzt.



IB.SH-Nachwuchspreis im Rahmen des Nachhaltigkeitspreises Schleswig-Holstein 2021

Im Rahmen des Wettbewerbs „Nachhaltigkeitspreis Schleswig-Holstein 2021“ lobt die IB.SH wieder den IB.SH Nachwuchspreis Nachhaltigkeit aus. Mit dem NachhaltigkeitspreisSchleswig-Holstein werden alle zwei Jahre Akteure und Projekte aus Schleswig-Holstein ausgezeichnet, die mit ihrem Engagement und ihren Ideen zu einer nachhaltigen Entwicklung beitragen.

Der Nachhaltigkeitspreis 2021 steht unter dem Motto „Wir gestalten das Schleswig-Holstein von morgen“. Um Schleswig-Holstein zukunftsfähig und nachhaltig zu gestalten, sollen Projekte und Ideen belohnt werden, die die Aspekte „Wirtschaftlichkeit“, „Umweltverträglichkeit“ und „soziale Gerechtigkeit“ in ihrem Vorhaben vereinen und so zur Erreichung der 17 Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen beitragen. Vom 31. August bis zum 13. November 2020können sich Einzelpersonen, Gruppen, Unternehmen, Kommunen, Vereine, Verbände, Initiativen oder Kirchengemeinden bewerben, die mit ihren Projekten und Ideen bei der Gestaltung des Schleswig-Holsteins von morgen mitwirken. 

Der mit Preisgeldern in Höhe von insgesamt 12.000 Euro dotierte Preis wird 2021 schon zum siebten Mal verliehen. 2019 wurde erstmals zusätzlich der IB.SH Nachwuchspreis Nachhaltigkeit verliehen. Er ging an das Kieler Start-up „ResteRitter“, die dafür sorgen, dass weniger Lebensmittel weggeworfen werden und mehr Schülerinnen und Schüler mit einem Mittag essen versorgt werden.

Partner des vom Energiewendeministeriums initiierten Wettbewerbs sind die kirchlichen Häuser Christian Jensen Kolleg in Breklum, das Haus am Schüberg in Ammersbek, die IHK Schleswig-Holstein, das Institut für Qualitätsentwicklung in Schulen Schleswig-Holstein sowie die IB.SH.

Unsere Nachhaltigkeitsmanagerin Alexandra Oboda wird die IB.SH in der Jury vertreten. Die Preisvergabe erfolgt im Rahmen einer Feier im Mai 2021, zu der alle Bewerberinnen und Bewerber eingeladen werden.

Nähere Infos, Teilnahmebedingungen und Online-Bewerbung


Ihre Ansprechpartnerin zum Thema Nachhaltigkeit

Portrait von Alexandra Oboda

Alexandra Oboda

Nachhaltigkeitsmanagerin
0431 9905-3001