SAP-Betreuer und Anforderungsmanager (m / w)

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Die Investitionsbank Schleswig-Holstein ist das zentrale Förderinstitut des Landes Schleswig-Holstein mit einem Bilanzvolumen von rd. 17 Mrd. Euro. In den Kernbereichen der Bank - Firmenkunden, Immobilienkunden, Kommunalkunden, Zuschüsse – werden über 60 Förderprogramme und Dienstleistungen von über 490 Kolleginnen und Kollegen betreut.

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SAP–Betreuer und Anforderungsmanager (m/w)

für unsere IT-Abteilung.

Aufgaben:

Anforderungsmanagement

Aufnahme, Bewertung und Bündelung von SAP-Anforderungen aus den Fachbereichen
Beratung der Fachbereiche über Auswahl, Einsatz und Handhabung von SAP-Systemen
Unterstützung bei Fehler-/Störungs- und Problemmanagement
Prüfung der Auswirkungen von gesetzlichen Änderungen sowie Release-Wechseln auf SAP-Systeme sowie die angeschlossenen Systeme
Erstellung von Fachkonzepten und Machbarkeitsstudien unter Berücksichtigung der Abbildungsmöglichkeit als SAP-Standard-Lösung oder als Kooperationslösung
Mitwirkung bei der Umsetzungsentscheidung
Steuerung und Qualitätssicherung der notwendigen Umsetzungsprozesse

Betreuung

Betreuung und Anpassung der SAP-Anwendungen CML und RBD auf Basis der Kundenwünsche
Betreuung des täglichen Betriebs der Anwendungen CML und RBD
Bearbeitung von Fehlern und Beratung der Fachbereiche
Bewertung und Bündelung von Anforderungen der Kunden
Erstellung von Machbarkeitsstudien sowie Konzeption und Umsetzung auf Basis von Fachbereichsanforderungen sowie strategischer und technischer Aspekte

Leitung/Mitarbeit im Rahmen von Projekten

Anforderungen:

Bankausbildung und mehrjährige Berufserfahrung oder Hochschulstudium
Gute Kenntnisse des SAP-Moduls CML sind Voraussetzung
Wünschenswert sind Kenntnisse in den SAP-Modulen RBD, GP, FI, CO, ggf. ABAKUS
Erfahrungen in der Konzeption, Entwicklung und Einführung von Bankanwendungen
Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit
Initiative, Flexibilität und Belastbarkeit

Besonderheiten:

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in dieser Funktionsebene und Vergütung abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.